経営組織論

概ね、どこかの組織に所属するとルールや慣習に従う必要があります。そのルールに従うことで得られる利益よりも、自由に行動することで得られる利益の方が大きいような気がします。しかし、これは組織の管理者の立場になるとまったく逆の視点になってきます。メンバーが〆切を守ってくれない、いい加減な気持ちでやる人がいるなど…。企業人でなくても人は必ず組織に所属しますので、わたしたちは常に組織上の課題を感じて生活しています。学校の中のいじめの問題も組織上の課題です。経営組織論は、組織に所属することでつきまとうこれらの課題について、既存の理論をよく理解し、読み解いていくことを目的とした授業です。